International Workers' Day

International Workers’ Day: Celebrating Workers’ Rights and Global Solidarity

International Workers’ Day

আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱস (International Workers’ Day), যাক শ্ৰমিক দিৱস বা মে’ দিৱস বুলিও কোৱা হয়, বিশ্বজুৰি শ্ৰমিকৰ কৃতিত্ব আৰু অৱদানৰ এক বিশ্বব্যাপী উদযাপন। প্ৰতি বছৰে ১ মে’ত পালন কৰা এই দিনটোৱে শ্ৰমিকৰ অধিকাৰ, শ্ৰমিক আন্দোলন, আৰু ন্যায্য কৰ্ম পৰিস্থিতিৰ বাবে চলি থকা সংগ্ৰামক উজ্জ্বল কৰি তোলাৰ ক্ষেত্ৰত উল্লেখযোগ্য ঐতিহাসিক আৰু সমসাময়িক গুৰুত্ব লাভ কৰিছে। আজি আমি আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱসৰ উৎপত্তি, তাৎপৰ্য্য আৰু আধুনিক প্ৰাসংগিকতাৰ বিষয়ে অন্বেষণ কৰিম।

উৎপত্তি

আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱসৰ উৎপত্তি ১৯ শতিকাৰ শেষৰ ফালেই হ’ব পাৰে যেতিয়া শ্ৰমিকৰ অধিকাৰ আৰু শ্ৰমিক আন্দোলনে বিশ্বজুৰি গতি লাভ কৰিছিল। মে’ দিৱস প্ৰতিষ্ঠা কৰা এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ পৰিঘটনা আছিল ১৮৮৬ চনত চিকাগোত হোৱা হেমাৰ্কেট প্ৰসংগ।সেই বছৰৰ ১ মে’ত সমগ্ৰ আমেৰিকাত শ্ৰমিকসকলে ধৰ্মঘট কৰিছিল, আঠ ঘণ্টাৰ কৰ্মদিনৰ দাবী কৰিছিল। এই প্ৰতিবাদৰ শিখৰত উপনীত হয় হেমাৰ্কেট চ’কত শান্তিপূৰ্ণ সমাৱেশত, য’ত হিংসাত্মক পৰিস্থিতিৰ সৃষ্টি হয়, যাৰ ফলত লোকৰ মৃত্যু হয় আৰু গ্ৰেপ্তাৰ হয়।

হেমাৰ্কেট বিষয়টোৱে ন্যায্য শ্ৰমিক পদ্ধতিৰ বাবে শ্ৰমিকৰ সংগ্ৰামৰ প্ৰতীক হৈ পৰিছিল আৰু শ্ৰমিক সংগঠনসমূহৰ মাজত আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় সংহতিৰ সৃষ্টি কৰিছিল। ১৮৮৯ চনত আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় সমাজবাদী সন্মিলনে হেমাৰ্কেটৰ শ্বহীদসকলক সন্মান জনোৱাৰ লগতে বিশ্বজুৰি শ্ৰমিকৰ অধিকাৰৰ পোষকতা কৰাৰ বাবে ১ মে’ তাৰিখক আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱস হিচাপে ঘোষণা কৰে।

তাৎপৰ্য্য

আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱসৰ স্মৃতি, চিন্তা আৰু পোষকতাৰ দিন হিচাপে অপৰিসীম তাৎপৰ্য বহন কৰে। ই শ্রমিকসকলে অতীতত মৌলিক অধিকাৰ যেনে মান্য মজুৰি, নিৰাপদ কৰ্ম পৰিস্থিতি, যুক্তিসংগত ঘণ্টা নিশ্চিত কৰাৰ বাবে কৰা ত্যাগৰ সোঁৱৰণী হিচাপে কাম কৰে। সামাজিক ন্যায়, অৰ্থনৈতিক সমতা, কৰ্মক্ষেত্ৰত মানৱ মৰ্যাদাৰ পোষকতা কৰা শ্ৰমিক আৰু সংঘৰ সামূহিক শক্তিকো এই দিৱসত উদযাপন কৰা হয়।

আধুনিক প্ৰাসংগিকতা

আধুনিক প্ৰেক্ষাপটত শ্ৰম বজাৰত শ্ৰমিকসকলে বিভিন্ন প্ৰত্যাহ্বান আৰু বৈষম্যৰ সন্মুখীন হোৱাৰ বাবে আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱস প্ৰাসংগিক হৈয়েই আছে। আয়ৰ বৈষম্য, অস্বস্তিকৰ নিয়োগ, বৈষম্য, সামাজিক সুৰক্ষাৰ অভাৱ আদি বিষয়সমূহ বিশ্বৰ বহু ঠাইত টিকি আছে। মে’ দিৱসে শ্ৰমিক, সংঘ, কৰ্মী, আৰু নীতি নিৰ্ধাৰকসকলক এই বিষয়সমূহৰ বিষয়ে সজাগতা সৃষ্টি আৰু অৰ্থপূৰ্ণ সংস্কাৰৰ বাবে ঠেলি দিয়াৰ এক মঞ্চ প্ৰদান কৰে।

তদুপৰি ক’ভিড-১৯ মহামাৰীয়ে স্বাস্থ্যসেৱা, অত্যাৱশ্যকীয় সেৱা, আৰু অন্যান্য জটিল খণ্ডত শ্ৰমিক, বিশেষকৈ ফ্ৰণ্টলাইন কৰ্মীসকলৰ অপৰিহাৰ্য ভূমিকাক উজ্জ্বল কৰি তুলিছে। মহামাৰীৰ সময়ত আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱসই শ্ৰমিকৰ সুৰক্ষাক অগ্ৰাধিকাৰ দিয়া, পৰ্যাপ্ত সহায় আগবঢ়োৱা, সংকটে অধিক ভয়াৱহ কৰি তোলা ব্যৱস্থাগত বৈষম্য দূৰ কৰাৰ প্ৰয়োজনীয়তাৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰিছে।

উদযাপন আৰু কাৰ্য্যকলাপ

আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱসত শ্ৰমিকৰ কৃতিত্বক উদযাপন আৰু তেওঁলোকৰ অধিকাৰৰ পোষকতা কৰিবলৈ বিশ্বজুৰি বিভিন্ন কাৰ্যসূচী আৰু অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়। ইয়াৰ ভিতৰত থাকিব পাৰে:

১/ **ৰেলী আৰু মাৰ্চ:** শ্ৰমিক আৰু ইউনিয়নে শ্ৰমিক বিষয়ৰ বিষয়ে সজাগতা সৃষ্টি আৰু নীতি পৰিৱৰ্তনৰ দাবী কৰিবলৈ ৰেলী, মাৰ্চ, আৰু বিক্ষোভৰ আয়োজন কৰে।

2. **সাম্প্ৰদায়িক অনুষ্ঠান:** সম্প্ৰদায় সংগঠন, শ্ৰমিক সংঘ, আৰু ওকালতি গোটসমূহে শ্ৰমিকৰ অধিকাৰ আৰু সামাজিক ন্যায়ৰ বিষয়ে জনসাধাৰণক জ্ঞান আৰু জড়িত কৰিবলৈ কৰ্মশালা, আলোচনা চক্ৰ, আৰু সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান আয়োজন কৰে।

৩) **সংহতিৰ কাৰ্য্য:** আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱসে বিশ্বজুৰি শ্ৰমিকৰ মাজত সংহতিৰ পোষকতা কৰে, বিভিন্ন দেশত শ্ৰমিকৰ সংগ্ৰামক সমৰ্থন কৰিবলৈ সীমান্তৰ সিপাৰে ভাগ-বতৰা কৰা সংহতিৰ কাৰ্য্য, অভিযান, আৰু বাৰ্তা।

৪) **নীতিৰ পোষকতা:** শ্ৰমিক সংঘ আৰু কৰ্মীসকলে মে’ দিৱসক আইন সংস্কাৰ, ন্যায্য মজুৰি, সামূহিক দৰদামৰ অধিকাৰ, আৰু উন্নত কৰ্ম পৰিস্থিতিৰ পোষকতা কৰাৰ সুযোগ হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰে।

উপসংহাৰ

আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰমিক দিৱস কেৱল ৰাজহুৱা বন্ধৰ দিনতকৈও অধিক; কৰ্মক্ষেত্ৰত মৰ্যাদা, সমতা আৰু ন্যায়ৰ বাবে চলি থকা অভিযানৰ স্মৃতিচাৰণ। এই দিৱস উদযাপন কৰাৰ সময়ত আহক আমি অতীত আৰু বৰ্তমানৰ শ্ৰমিকসকলৰ অৱদানক সন্মান জনাই নিজৰ অধিকাৰৰ বাবে যুঁজ দিয়াসকলৰ সৈতে সংহতিৰে থিয় দিওঁ, আৰু সকলো শ্ৰমিকৰ বাবে এখন ন্যায্য, অধিক অন্তৰ্ভুক্ত পৃথিৱী গঢ়ি তোলাৰ প্ৰতিশ্ৰুতি দিওঁ।

The Previous Year’s APSC Question Paper

Moreover, your support has been invaluable to us. We are grateful for your continued support…

Follow us on

Our official Facebook Page

Our Official Instagram ID

Subscribe to our YouTube Channel  

Share this

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *